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거버넌스의 등장으로 발생하게 되는 조직문화의 변화와 관련하여 대안적 갈등관리를 위한 공-사조직간의 인적, 업무적, 정책적 교류현황과 활성화 방안을 토론하는 것이 중요한 과제중의 하나일 것이다.
<참고문헌>
김석준 외 (2000) 『뉴
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뉴거버넌스를 통한 행정개혁
I. 신공공관리론과 행정개혁
1. 신공공관리론의 이론적 기초
1) 관리주의
2) 신제도경제학
2. 신공공관리론의 행정개혁전략
3. 신공공관리론의 비판
II. NEW거버넌스와 행정개혁
1. NEW거버넌스론의 이
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제도적 접근방법
3. 생태론적 접근방법
4. 행태론적 접근방법
5. 후기행태주의
6. 체제론적 접근방법
Ⅱ. 정부혁신을 위한 주요접근
1. 공공선택론
2. 신제도론적 접근방법
3. 신공공관리론
4. 뉴거버넌스론
Ⅲ. 비판
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조직개편
1. 최소 구체성 (통합성)
2. 학습성
3. 필요다양성(협력성)
4. 가외적 기능성
Ⅵ. 관광산업부문 조직개편
Ⅶ. 사회규제부문 조직개편
1. 유사점과 상이점
2. 유럽형 제도-선택이론
3. 한국을 위한 조직개편 이론
참고문헌
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제도적, 구조적, 조직적 변화를 모색하는 방향으로, 다시 말해 뉴거버넌스의 양태를 구체화하는 방향으로 나아갈 때에만 더욱 공고해질 수 있으며 이런 점에서 많은 행정학자들의 더 많은 관심과 고민을 요청하고 있다.
참고문헌
- 김광동, 한
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뉴거버넌스의 연계를 통한 지역활성화에 관한 연구. 석사학위논문, 한양대학교 공공정책대학원.
■ 기사
김주영. IMF에 등 떠밀린 한국 전력산업 구조개편. 매일노동뉴스. 2016년 3월 29일자. http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=137371
박철
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뉴거버넌스 시대의 기업형 지방정부, POBA행정공제회
김동욱(2012), 정부 기능과 조직, 법문사
문영규(1999), 기업형 정부의 패러다임에 관한 분석적 연구, 경복대학
심덕섭(1999), 기업형 정부 구현, 한국개발연구원
이종범(1995), 기업형 정부의 구
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뉴거버넌스 시대의 정부신뢰와 e-행정, 한국행정연구
김병섭·박흥식(1999), 신뢰와 정부개혁:고용관계를 중심으로, 신뢰사회와 정부, 한국행정학회
서문기(2001), 한국사회의 정부신뢰구조, 한국사회학 제35집
박통희(1999), 신뢰의 개념에 대한
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뉴거버넌스(신국정관리)
(3) 핵심행정부의 역할 중시
(4) 시장화에서 제도적 분화로
Ⅳ. 한국에서 신행정국가 패러다임의 적실성 평가 및 방향
1. 작은 정부의 적실성평가 및 방향
2. 국정운영방식인 뉴거버넌스의 적실성 평가 및 방향
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뉴거버넌스 패러다임에서의 부패방지 대안과 모니터링 시스템을 제안하였고, 내부적 통제로서 윤리교육의 강화와 내부고발자 제도의 개선을 지적하였다. 한국의 관료부패 문제를 해결하고자 하는 방안은 이것 말고도 여러 가지 대안이 있을
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